+Senior: La plataforma que potencia la intergeneracionalidad en las empresas 

La iniciativa, desarrollada por SeniorLab UC, en conjunto con la Mutual de Seguridad (CChC) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), busca guiar grandes organizaciones y empresas, en la gestión de temas vinculados a trabajadores senior.  

La población mayor es cada vez más en nuestro país, y la falta de herramientas e información para orientar a empresas en la gestión de la edad de sus trabajadores, ha generado grandes desafíos en cómo éstas incorporar y retienen a los talentos de mayor edad. 

 “+Senior” nace como una plataforma que tiene por propósito fomentar entornos laborales inclusivos y amigables con las personas mayores. A través de una interfaz intuitiva, las empresas podrán realizar un diagnóstico, evaluar su progreso en la materia y acceder a recursos que impulsen acciones y dinámicas intergeneracionales, posicionándola como una herramienta pionera en este ámbito.  

El uso de esta plataforma permitirá a las empresas implementar buenas prácticas en la gestión de la edad, mejorando la calidad de vida laboral de los trabajadores mayores y promoviendo una cultura organizacional intergeneracional.  

Para Carolina Llobet, jefa de proyectos de innovación de la Mutual de Seguridad, espera que las empresas adherentes accedan a esta plataforma para “gestionar la edad de manera inclusiva, visualizar el potencial de incorporar a trabajadores mayores a su fuerza laboral y optimizar la gestión de estos recursos humanos, que son altamente valiosos para las organizaciones”.  

El desarrollo de esta plataforma se llevó a cabo a través de un proceso colaborativo, que incluyó una fase de diagnóstico y acompañamiento, generando insumos clave para su diseño. El sitio web contará con un portal donde cada empresa podrá registrar y monitorear su avance en la implementación de estrategias intergeneracionales.  

Valentina Gamboa, líder de desarrollo y estrategia de SeniorLab UC, destaca que “los indicadores de gestión de la edad fueron esenciales en el diseño de la plataforma, ya que permiten abordar distintas etapas de la trayectoria laboral dentro de las organizaciones, además de ofrecer una mirada tanto interna como externa sobre la gestión de la edad”.  

Modo de uso 

+Senior tiene una interfaz intuitiva que le permite a cualquier persona entender su funcionamiento, según las necesidades propias de cada persona y empresa.  

La primera etapa consiste en el autodiagnóstico en donde se puede encontrar un formulario para chequear cómo está la empresa de acuerdo a los distintos indicadores de gestión de la edad. 

En segundo lugar, existe un modo de acompañamiento, en donde se puede navegar de forma interactiva en las diversas fases que se deben desarrollar para avanzar en la generación de buenas prácticas para las organizaciones con respecto a la intergeneracionalidad. 

Y por último, los usuarios podrán acceder a un repositorio con diversa documentación que permitirá indagar más acerca de las personas mayores y el trabajo. 

Si quieres conocer más, puedes visitar directamente la plataforma en https://massenior.cl/