1er Aprendizaje Colectivo de la Red UC Empresas con Experiencia: “Diversidad sin inclusión no es posible”

Este jueves 25 de julio se llevó a cabo el 1er Encuentro de Aprendizaje Colectivo de la Red UC Empresas con Experiencia. Este evento reunió a representantes de las 13 organizaciones que se sumaron al tercer ciclo de esta comunidad, con el objetivo de compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas en torno a la gestión de la edad en el trabajo.

La cita contó con la exposición de la destacada economista y docente, Olga Pizarro Stiepovic, quien cuenta con una dilatada carrera profesional en distintos frentes, a lo que se suma una última actividad como podcaster.

La experta en comportamiento organizacional expuso sobre el cambio cultural para la gestión de la edad en las empresas, entregando algunas directrices relacionadas a las buenas prácticas que se deben considerar para incluir talento senior y propiciar la intergeneracionalidad dentro de las compañías.

“No podemos invitar a ser diversos sin ser inclusivos”, fue una de las frases que expresó Olga Pizarro durante su alocución, ya que muchas veces “las decisiones se toman desde el escritorio”, sin considerar las características de los colaboradores o clientes a quienes se busca atender, sumar o beneficiar. 

Los participantes del encuentro tuvieron la oportunidad de interactuar, discutir y aprender sobre los temas planteados y que se seguirán profundizando en las sesiones siguientes.

Así, este primer acercamiento marcó el inicio de una serie de actividades que la Red UC Empresas con Experiencia tiene planificadas para fortalecer la comunidad empresarial y promover el aprendizaje continuo en torno a la gestión de la edad y la inclusión sin edadismos.