La Red UC Empresas con Experiencia realiza su primera experiencia cruzada del cuarto ciclo
20 de Agosto de 2025
El pasado 12 de agosto, en las oficinas de Caja Los Andes se llevó a cabo la primera ‘experiencia cruzada’ del cuarto ciclo de la Red UC Empresas con Experiencia, reuniendo a representantes de las 17 empresas miembro, quienes se conectaron en uno de los hitos más importantes del ciclo.
Las experiencias cruzadas, son instancias presenciales donde las empresas aprenden unas de otras y comparten buenas prácticas en inclusión, diversidad y gestión de la edad.
Durante esta primera actividad, las empresas participantes se dividieron en grupos para conversar sobre bienestar y retiro de los trabajadores mayores, abordando el desafío de acompañar de forma integral a este segmento de la fuerza laboral, considerando no solo la salud física, sino también el bienestar mental, social y financiero.
El contexto demográfico y laboral fue uno de los ejes centrales de la conversación, en donde se destacó que el envejecimiento poblacional no es solo un reto social, sino también una oportunidad económica. Sin embargo, menos del 4% de las empresas cuenta con programas específicos para integrar a trabajadores mayores.
“Con esta actividad, las empresas se llevaron múltiples reflexiones e ideas. Quienes ya están haciendo algo bajo la temática del bienestar de sus trabajadores y el tránsito hacia el retiro, contribuyeron con sus experiencias; y aquellas que aún no están trabajando en esta temática, se fueron llenas de ideas para llevarlas a sus organizaciones. Nos encantó ver que estaban todos muy motivados y esperamos que se hayan ido contentos de esta actividad”, declaró Jacqueline Greenhill, coordinadora de la Red UC Empresas con Experiencias
En este sentido, la Red UC Empresas con Experiencia promueve un enfoque empresarial donde la diversidad generacional sea un activo estratégico, impulsando políticas de retención, transferencia de conocimiento y transición laboral que fortalezcan la competitividad de las organizaciones en contextos de cambio demográfico.
Este encuentro marca un hito en el desarrollo del cuarto ciclo, reforzando el compromiso de la comunidad empresarial UC con la construcción de entornos laborales inclusivos y sostenibles, que reconozcan y valoren la experiencia como un motor de innovación y productividad.
